структура персонала:
• рабочие;
•технические исполнители;
• специалисты и руководители;
• персонал промышленных организаций
• структура персонала по рабочему стажу;
• структура персонала по полу;
• структура персонала по профессиональным характеристикам;
уровень профессиональной подготовленности и приспособленности
к видам данной работы:
• соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ.
1.2. Динамика численного состава работников:
• индекс стабильности персонала:
Ис = Чпост /Чобщ
где Чпост — постоянный состав работников; Чобщ — общая численность работников;
• коэффициент динамики числа занятых, %.
Кд = [(Чп - Чув) / ΔЧ] х 100,
где Чп — количество поступивших работников; Чув — количество уволившихся работников; ΔЧ — начальное сальдо;
• коэффициент динамики численного состава
Кдчс = ΔЧ / Чср
где ΔЧ — колебания среднесписочного состава; Чср — среднесписочный состав;
• движение рабочей силы:
коэффициент оборота по приему рабочих:
Кпр = Чприн / Чобщ
где Чприн — количество принятого на работу персонала; Чобщ —
среднесписочная численность персонала;
коэффициент оборота по выбытию:
Кв = Чув / Чср
где Чув — количество уволившихся работников;
коэффициент текучести кадров:
Кт = Чувсж / Чср
где Чувсж — количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
коэффициент постоянства персонала предприятия:
Кпс = Чг / Чср
где Чг — количество работников, проработавших весь год.
1.3. Использование рабочего времени:
• анализ длительности технологического цикла;
• чистое производительное время работы или время производства.
1.4. Уровень образования работников:
• анализ затрат на повышение образования, повышение квалификации;
• приращение доходов после обучения.
1.5 Производительность труда:
• среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим в натуральном выражении;
• среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении;
• затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции);
• показатель выполнения установленных норм, %:
Вн = (Врн / Врф) х 100
где Врн — нормативное время на выполнение работы; Врф — время, фактически затраченное на выполнение работы;
• напряженность плановых и фактически достигнутых показателей роста производительности труда.
1.6. Трудоемкость: трудоемкость единицы продукции:
• в условно-натуральном измерении:
ТЕф = ФРВ / Кпрод
где ФРВ — затраченный фонд рабочего времени; Кпрод — количество изготовленной продукции;
• в стоимостном выражении:
ТЕс = ФРВ / Спрод
где С — стоимость изготовленной продукции.
1.7. Интенсивность труда:
• коэффициент занятости рабочего:
Кз = Впроизв / Вн
где Впроизв — фактические производительные затраты времени; Вн — нормативная продолжительность выполнения работ;
• коэффициент интенсивности труда во времени:
Кив = Вн/ Вф
где Вн — нормативное время труда; Вф — фактически затраченное время.
1.8. Выработка рабочих:
• анализ общей выработки организации;
• анализ выполнения планового задания по росту выработки;
• анализ выработки рабочих.
1.9. Фонд оплаты труда:
анализ фонда заработной платы:
• абсолютная величина заработной платы;
• среднечасовая заработная плата;
• прирост фонда заработной платы в связи с темпами прироста выпуска продукции;
Другие статьи:
Содержание, формы и методы профилактики социального работника по
предупреждению правонарушений среди подростков
Осваивая любую профессиональную деятельность, будущий специалист, прежде всего, знакомится с тем видом деятельности, которым ему предстоит заниматься в дальнейшем. Будущий социальный работник оказывается перед проблемой; как, каким путем помочь подростку стать личностью, каким образом предупредить отклоняюще ...
Причины акцентологических ошибок
Современный русский литературный язык отличается от внелитературного просторечия, местных говоров тем, что имеет систему норм произношения. Как должны произносится те или иные звуки в определенных фонетических позициях, в определенных сочетаниях с другими звуками, а также в определенных грамматических формах ...